根据《米乐(中国)2015年公开招聘工作人员工作方案》，现将本次面试工作安排如下：

一、面试时间及地点

时间：2015年7月25日上午8：00开始

地点：米乐(中国)四号教学楼（教学北楼）

进入面试考生请于7月25日上午7：30凭准考证、身份证进入考场。

二、面试方式

应聘教师岗位的人员，考核分为试讲和答辩两个环节。主要考核应聘者的教案、板书、逻辑思维、语言表达、理论水平等。时间15分钟（讲课10分钟，答辩5分钟）。应聘人员准备所应聘岗位的三门本科主干课程教案（自选不同章节），一式两份。面试时由评委抽取其中之一。试讲要求板书，不提供多媒体设备。

应聘管理岗、教辅岗的人员，通过回答问题的方式进行考核。主要考核应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、分析解决问题能力等。时间10分钟。

面试过程中不得提供自己的姓名，只说明自己应聘的岗位和抽签序号。

三、计分方式

面试满分为100分，合格分数线为60分。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分后，计算总分及均分，保留两位小数。

四、成绩构成及公布

成绩构成：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定；如总成绩相同，笔试、面试成绩也相同，加试一场面试，名次按加试成绩排列。岗位指标数与面试人数不达1：3的岗位应聘人员最后成绩不得低于70分。成绩将通过校园网在面试结束后公布。

附：参加面试人员名单

米乐(中国)公开招聘工作人员领导组

二〇一五年七月二十日

附件：

面试人员名单